In veel organisaties moet steeds meer werk worden gedaan door steeds minder mensen. En zo nemen prestatiedruk en tijdsdruk voortdurend toe. De vier belangrijkste oorzaken van problemen zijn:

• Te veel werk voor te weinig mensen
• Werksituatie
• Invloed van manager
• Eigen gedrag

Dat timemanagement meer is dan slim organiseren en plannen laat Fri! zien aan hand van drie elementen: Persoon, Werk en Tijd. Want tijd is niet te managen. Maar uw gedrag is dat wel!