Ondanks een actief personeelsbeleid kan het voorkomen dat een werknemer minder goed functioneert, ziek wordt of dreigt uit te vallen. Fri! kan als bedrijfsmaatschappelijk werker zowel leidinggevende als werknemer hierbij terzijde staan.  Fri! werkt daarbij curatief (verzuim verminderen) en preventief (verzuim voorkomen).

Fri! biedt onder meer ondersteuning bij:

• Reïntegratie
• Stress, overspannenheid, burnout
• Een verstoorde arbeidsrelatie, conflictbemiddeling
• Werk- en/of privé-problematiek waardoor het functioneren wordt belemmerd
• Problemen ten gevolge van ziekte, arbeidsongeschiktheid, afkeuring en herplaatsing
• Begeleiding gericht op outplacement

De aanpak van Fri! is altijd gericht op de wisselwerking tussen werknemer en arbeidsomgeving. Wij bieden gerichte hulp bij het hebben, houden en creëren van een gezonde werksituatie, werkhouding en werkrelatie. Ook kan Fri! de manager adviseren hoe om te gaan met een specifieke situatie en/of medewerker.

Fri! fungeert binnen het Sociaal Medisch Teamoverleg (SMT) als volwaardig gesprekspartner voor efficiënte samenwerking met bedrijfsarts, leidinggevende en personeelsconsulent. 

Ook verzorgt Fri! voor de Friesland Zorgverzekeraar bedrijfsmaatschappelijk werk via de zorgverzekering voor werkgevers Het Beterschap.